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人力资源部召开2016年度民主生活会


    2017年4月19日晚,人力资源部在公司党委副书记杨永硕同志的现场指导下,召开了部门内部的民主生活会。

    会议由部门负责人欧国俊同志主持并作表态发言。部门全体员工在党员张小静同志的带领下,学习了毛泽东同志的《反对自由主义》、《习近平总书记于2016年10月12日在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神》和《关于新形式下党内政治生活的若干原则准则》。欧国俊同志代表部门从8个方面认真分析了部门存在的问题,对问题产生的原因进行剖析并提出了对应的整改措施,同时将各项整改措施落实到人;随后,部门全体成员逐一作了深刻的自我批评和剖析,在每位同志发言后,部门其他成员都开门见山、真心诚意的对工作、生活中存在的问题一一指出,达到了“红红脸,出出汗”的效果,互相之间交流深入,气氛严肃而和谐。

    党委副书记杨永硕同志对本次会议作出肯定评价,并对人力资源部下一步的工作做出具体要求:一是要加强学习,特别是多学习党的相关政策文件和相关精神,加强党风廉政建设提高思想素质,并主动积极向党组织靠拢;加强自身业务知识和相关法律法规的学习,要有活到老学到老的精神。二是要加强团结,要有主动精神,发挥个人特长,发挥团队的力量,在内部形成良好的氛围。三是要加强纪律。自觉遵守公司各项制度,坚守廉洁自律,在工作中遇到问题要迎难而上,工作要有计划性、预见性,不要仅仅停留在完成工作的层面上;四是要有担当精神,工作中不要推三阻四或者绕开不做。

    会上杨副书记对人力资源部下一步的工作做了要求,在公司人员管理方面要进行进一步的梳理,实现人员管理更顺畅更高效;在薪酬制度方面要更合理,绩效考核不能只流于形式,要建立可量化的指标库;在培训工作方面,要把入职培训做起来,把内训师制度落实、落地。

    本次民主生活会不仅让与会人员充分认识到了自身及部门的不足,同时也在相互批评与指正下找到了改正的方向,相信经过本次会议的教育,人力资源部的每一位员一定会更加坚定信心,不断加强自身的内外修养,创建一个更好的集体。

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